Performance

17 settembre 2014

Al  fine  di  assicurare  la  qualita',   comprensibilita'   ed attendibilita' dei documenti di rappresentazione  della  performance, le amministrazioni pubbliche, redigono annualmente: entro il 31  gennaio,  un  documento  programmatico  triennale, denominato Piano della performance da  adottare  in  coerenza  con  i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di  bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione  e  la  valutazione  della performance dell'amministrazione, nonche' gli obiettivi assegnati  al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.

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Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013
Art. 10), d.lgs. n. 150/2009